Cecilia D'Elia sottolinea che la direttiva per le carriere femminili nella PA pu?apportare notevoli benefici a tutte le donne e non solo a quelle che lavorano nella Pubblica Amministrazione. Il problema fondamentalmente risiede non tanto nelle leggi, gi?presenti, quanto piuttosto nell'organizzazione sociale.
Il Comune di Roma registra un'alta presenza di donne (62%), soprattutto in alcuni settori, in particolar modo a livelli intermedi ma il numero di presenze femminile scende per le posizioni apicali.
Nel 2006 ?nato il Comitato Pari Opportunit?all'interno del Comune di Roma.